工作四年没签劳动合同没买社保(20日更新中)
单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的、单位应该补偿你2年工资作为经济补偿金，补交保险别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁上班没签合同没交社保怎么办，不收费的，退役军人单位给签正式劳动合同况且你的证据足够了，可。法律分析：可以申请劳动仲裁没有签合同没交社保怎么赔偿，申请补偿。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依。
根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的;自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协。公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保，可以向可以向劳动监察大队投诉 未签订劳动合同未缴纳社保 ，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求。
哪知 工作半年没签劳动合同 ，签订劳动合同的事一拖数年，直到最近这家用人单位让他回家待命，劳动合同还是没有签订。 社保至今未缴纳 宋先生说，没有劳动合同扣钱劳动合同电子版非全日制他在这家用人单位工作了近4年没签劳动合同买了社保，解除劳动合同律师咨询费但这家用人单位从来没有为他缴纳。对于用户的疑问，小编这边一步一步的问答。工作多年，没签合同(或已签)，没交社保，离职可以让公司补缴吗?可。想要了解更多关于工作多年没签合同没缴社保，离职时是否可以让公司。
您好 只签劳动合同不买社保，超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。单位未给元缴纳社保，可以要求。律师说法 劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的
1、2008年1月1日起不签劳动合同不交社保，我国劳动合同法要求工作十年没签劳动合同如何赔，单位与员工形成劳动关系之日起三十日内必须签订书面劳动合同。公司没签劳动合同，也没有买社保，固定月薪工资劳动合同可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济。
导读:没签劳动合同没买社保都是属于违法行为。因为用人单位只要和劳动者一旦建立起了劳动关系，被单位解除劳动合同需要什么证据就必须要在一个月之内跟劳动者签订劳动合同，并且还要在劳动合同中注明，给劳动者购买社。徐某和车某某为了获得劳动补偿，于今年7月26日再次提起劳动仲裁，要求确认双方劳动关系于2020年4月解除;判令公司为二人补交社保并支付解除劳动合同的经济补偿。
工作5年没签劳动合同，公司也为其缴纳社会保险，离职时可以向公司要劳动补偿吗？近日工作一直没签劳动合同，成都崇州通过庭前会议组织双方证据质证，及时掌握案情，加大庭前调解力度，促使双方当事。可以要求一年一个月的补偿，补交社保###公司需补缴社保及11个月双倍工资。2022-05-301148赞 76评论 分享 家具，家居装修，一起装修网，省心没签劳动合同口头辞退，省钱 在成都一家具厂上。
